SVNIT Surat Recruitment 2026

સરદાર વલ્લભભાઈ નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેકનોલોજી (SVNIT), સુરત દ્વારા શૈક્ષણિક વર્ષ 2026-27 માટે વિવિધ વિભાગોમાં ટીચિંગ આસિસ્ટન્ટ્સની ભરતી માટે સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી છે. જે ઉમેદવારો શિક્ષણ ક્ષેત્રે પોતાની કારકિર્દી બનાવવા માંગે છે અને પ્રતિષ્ઠિત NIT માં કામ કરવાનો અનુભવ મેળવવા ઈચ્છે છે, તેમના માટે આ એક સુવર્ણ તક છે.

આ ભરતી પ્રક્રિયા મુખ્યત્વે વોક-ઈન-ઇન્ટરવ્યુ (Walk-in-Interview) દ્વારા હાથ ધરવામાં આવશે. આજના આ લેખમાં આપણે SVNIT Surat Teaching Assistants Recruitment 2026 ની લાયકાત, ખાલી જગ્યાઓ, પગાર ધોરણ અને ઇન્ટરવ્યુની તારીખો વિશે વિગતવાર માહિતી મેળવીશું.

SVNIT Surat Teaching Assistants Recruitment 2026: ભરતીની રૂપરેખા

SVNIT સુરત એ ભારતની અગ્રણી એન્જિનિયરિંગ સંસ્થાઓમાંની એક છે. સંસ્થા દ્વારા દર વર્ષે શૈક્ષણિક કાર્યભારને પહોંચી વળવા માટે કરાર આધારિત (Contractual) ટીચિંગ આસિસ્ટન્ટ્સની નિમણૂક કરવામાં આવે છે.

SVNIT Surat Recruitment 2026

૧. ખાલી જગ્યાઓ અને વિભાગો (Departments)

SVNIT Surat Teaching Assistants Recruitment 2026 અંતર્ગત નીચે મુજબના વિભાગોમાં ભરતી થવા પાત્ર છે:

  • સિવિલ એન્જિનિયરિંગ (Civil Engineering)
  • મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ (Mechanical Engineering)
  • ઈલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ (Electrical Engineering)
  • કોમ્પ્યુટર સાયન્સ એન્ડ એન્જિનિયરિંગ (CSE)
  • ઈલેક્ટ્રોનિક્સ એન્ડ કોમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ (ECE)
  • કેમિકલ એન્જિનિયરિંગ (Chemical Engineering)
  • ગણિત, ભૌતિકશાસ્ત્ર અને રસાયણશાસ્ત્ર (Applied Sciences)
  • હ્યુમેનિટીઝ અને મેનેજમેન્ટ

૨. શૈક્ષણિક લાયકાત (Eligibility Criteria)

ટીચિંગ આસિસ્ટન્ટ તરીકે જોડાવા માટે ઉમેદવારે નીચે મુજબની લાયકાત ધરાવવી આવશ્યક છે:

  • એન્જિનિયરિંગ વિભાગ માટે: સંબંધિત શાખામાં પ્રથમ વર્ગ (First Class) સાથે B.E./B.Tech. અને M.E./M.Tech. ની ડિગ્રી હોવી જોઈએ.
  • સાયન્સ અને હ્યુમેનિટીઝ માટે: સંબંધિત વિષયમાં Ph.D. અથવા M.Sc./M.A. સાથે NET/SLET પાસ કરેલ હોવું જોઈએ.
  • જે ઉમેદવારોએ Ph.D. પૂર્ણ કર્યું છે અથવા જેઓ સબમિટ કરવાના તબક્કે છે તેમને પ્રથમ પસંદગી આપવામાં આવશે.

૩. પગાર ધોરણ (Salary/Remuneration)

SVNIT Surat Teaching Assistants Recruitment 2026 માં પસંદ થયેલ ઉમેદવારોને તેમની લાયકાત મુજબ આકર્ષક માનદ વેતન આપવામાં આવે છે:

  • Ph.D. ધારકો માટે: અંદાજે રૂ. ૬૦,૦૦૦ થી ૭૦,૦૦૦ પ્રતિ માસ.
  • M.Tech./M.E. ધારકો માટે: અંદાજે રૂ. ૪૫,૦૦૦ થી ૫૦,૦૦૦ પ્રતિ માસ. (નોંધ: પગાર ધોરણ સંસ્થાના લેટેસ્ટ નિયમો મુજબ ફેરફારને પાત્ર છે.)

૪. વોક-ઈન-ઇન્ટરવ્યુની પ્રક્રિયા (Walk-in-Interview Process)

આ ભરતી માટે કોઈ ઓનલાઈન પરીક્ષા લેવામાં આવતી નથી. ઉમેદવારોએ સીધા જ નિયત તારીખે સંસ્થા ખાતે હાજર રહેવાનું રહેશે.

૧. રજીસ્ટ્રેશન: ઇન્ટરવ્યુના દિવસે સવારે ૯:૦૦ થી ૧૦:૩૦ દરમિયાન જે-તે વિભાગમાં રજીસ્ટ્રેશન કરવાનું રહેશે. ૨. દસ્તાવેજ ચકાસણી: ઉમેદવારોના અસલ દસ્તાવેજો અને તેની નકલની તપાસ કરવામાં આવશે. ૩. ઇન્ટરવ્યુ: વિષય નિષ્ણાતોની પેનલ દ્વારા ઉમેદવારની શૈક્ષણિક ક્ષમતા અને ટીચિંગ સ્કીલ્સની ચકાસણી કરવામાં આવશે.

૫. જરૂરી દસ્તાવેજોની યાદી (Required Documents)

ઇન્ટરવ્યુ સમયે નીચે મુજબના દસ્તાવેજો સાથે રાખવા:

  • નિયત ફોર્મેટમાં ભરેલું બાયોડેટા/સીવી (CV).
  • તમામ શૈક્ષણિક માર્કશીટ્સ અને ડિગ્રી સર્ટિફિકેટ્સ (SSC થી Post Graduation/Ph.D.).
  • અનુભવના પ્રમાણપત્રો (જો હોય તો).
  • આધાર કાર્ડ અને પાન કાર્ડ.
  • તાજેતરના પાસપોર્ટ સાઇઝના ફોટા.
  • સંશોધન પત્રો (Research Papers) ની નકલ.

ઉમેદવારો માટે ખાસ સૂચનાઓ

  • આ જગ્યાઓ સંપૂર્ણપણે અસ્થાયી (Temporary) અને ૧૧ મહિનાના કરાર આધારિત છે.
  • ઉમેદવારોએ ઇન્ટરવ્યુ માટે આવવા-જવા માટે કોઈ TA/DA આપવામાં આવશે નહીં.
  • સત્તાવાર જાહેરાત અને એપ્લિકેશન ફોર્મ ડાઉનલોડ કરવા માટે SVNIT ની વેબસાઈટ www.svnit.ac.in નિયમિત જોતા રહેવું.

જો તમે શિક્ષણ ક્ષેત્રે ઉત્સાહી હોવ અને નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેકનોલોજીના વાતાવરણમાં કામ કરવા ઈચ્છતા હોવ, તો SVNIT Surat Teaching Assistants Recruitment 2026 તમારા માટે શ્રેષ્ઠ તક છે. સુરત જેવા શહેરમાં રહેવા અને ભણાવવાનો આ અનુભવ તમારી ભવિષ્યની કારકિર્દી માટે ખૂબ જ મૂલ્યવાન સાબિત થશે.

SVNIT Surat Teaching Assistants Recruitment 2026 (FAQs):

શું ફ્રેશર ઉમેદવારો અરજી કરી શકે?

હા, જો તમે M.E./M.Tech. અથવા Ph.D. પૂર્ણ કર્યું હોય, તો તમે ચોક્કસપણે અરજી કરી શકો છો. અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાથમિકતા મળી શકે છે.

ઇન્ટરવ્યુની તારીખો ક્યારે છે?

સામાન્ય રીતે મે અને જૂન મહિનામાં ઇન્ટરવ્યુ યોજાય છે. ચોક્કસ તારીખો માટે SVNIT ની સત્તાવાર વેબસાઈટ પરની જાહેરાત વાંચવી જરૂરી છે.

શું આ કાયમી સરકારી નોકરી છે?

ના, આ જગ્યાઓ માત્ર ૧૧ મહિનાના કરાર આધારિત છે, જે સંસ્થાની જરૂરિયાત મુજબ લંબાવી શકાય છે.